УВАГА! Відповідно до частини 6 статті 6 Закону України 2136-IX від 15.03.2022 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої – п’ятої статті 67 та статей 71-73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України. Закон України 2136-IX набув чинності 24.03.2022.
Норми тривалості робочого часу створено відповідно до норм закону та враховано зміни внесені дією воєнного стану.
Розглянемо основні моменти. Згідно ст. 50 КЗпП – нормальна тривалість робочого часу працівника не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Стаття 51 КЗпП передбачає обов’язкове скорочення робочого часу для окремих працівників, а саме:
- для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень;
- для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, – не більш як 36 годин на тиждень.
Повний перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 163.
Для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю підприємство самостійно і за свій кошт може встановлювати скорочену тривалість робочого часу.
Також, згідно ст. 69 Господарського кодексу України, підприємство самостійно може встановлювати скорочену тривалість робочого часу за власний кошт для своїх працівників.
Але слід пам’ятати, що при розрахунку робочого часу потрібно враховувати вимоги щодо тривалості робочого часу вказані в КЗпП. А саме, напередодні святкових і неробочих днів (згідно ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у ст. 51 КЗпП, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і за шестиденного робочого тижня, а напередодні вихідних днів тривалість роботи за шестиденного робочого тижня не може перевищувати 5 год.
Для створення табелів обліку робочого часу рекомендуємо використовувати автоматизовану систему Easy Timesheet, в якій можна вказати свята та перенесені дні, а перерахунок робочого часу програма виконає автоматично.
Спробувати Easy Timesheet безкоштовно
Державні свята та вихідні дні у 2024 році
Статтею 73 КЗпП встановлено святкові дні в Україні, які у 2024 році припали на наступні дати, вказані свята не є вихідними під час дії воєнного стану:
- 1 січня – Новий рік;
- 8 березня – Міжнародний жіночий день;
- 1 травня – День праці;
- 5 травня – Пасха (Великдень);
- 8 травня – День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років;
- 23 червня – Трійця;
- 28 червня – День Конституції України;
- 15 липня – День Української Державності;
- 24 серпня – День незалежності України;
- 1 жовтня – День захисників і захисниць України;
- 25 грудня – Різдво Христове.
Слід пам’ятати, що згідно ч.3. ст. 67 КЗпП, святковий або неробочий день, що припав на вихідний день переноситься на наступний, після святкового/неробочого дня.
З метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу, розпорядженнями Кабінету Міністрів України рекомендується переносити робочі дні для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу і неділю.
У зв’язку з тим, що зазначене розпорядження має рекомендаційний характер, рішення про перенесення робочих днів ухвалюється роботодавцем самостійно через видання наказу чи іншого розпорядчого документа.
Але слід мати на увазі, що у разі перенесення робочих днів потрібно зберігати баланс робочого часу за рік.
Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може відрізнятися в залежності від протяжності робочого тижня (п’ятиденний або шестиденний), тривалості робочого дня та кількості і розташування вихідних днів. Тому на підприємствах, в установах і організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається самостійно з дотриманням вимог статей 50 – 53, 67 та 73 КЗпП.
Фонд робочого часу 2024 року
Розглянемо приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2024 рік, за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу і неділю за однакової тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів.
Враховуючи вище вказані умови, норма робочого часу на 2024 рік для робочих тижнів з різною кількістю робочих годин на тиждень, становитиме:
| Кількість робочих годин на тиждень | Кількість робочих годин у році |
|---|---|
| 40 | 2096,0 |
| 39 | 2043,6 |
| 38,5 | 2017,4 |
| 36 | 1886,4 |
| 33 | 1729,2 |
| 30 | 1572,0 |
| 25 | 1310,0 |
| 24 | 1257,6 |
| 20 | 1048,0 |
| 18 | 943,2 |
Норми тривалості робочого часу на I квартал 2024 року
| № пп | Показники | Січень | Лютий | Березень | За I квартал |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 29 | 31 | 91 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (числа місяця) | 1(-1) (1) | - | 1(-1) (8) | 2(-2) |
| 3 | Кількість вихідних днів | 8 | 8 | 10 | 26 |
| 4 | Кількість неробочих днів | 9(-1) | 8 | 11(-1) | 28(-2) |
| 5 | Кількість робочих днів | 22(+1) | 21 | 20(+1) | 63(+2) |
| 6 | Кількість передсвяткових днів (числа місяця) | - | - | 1(-1) (7) | 1(-1) |
| Норма тривалості робочого часу при різній тривалості робочого тижня, год.: | |||||
| 7 | 40-годинний | 184,0 | 168,0 | 168,0 | 520,0 |
| 8 | 39-годинний | 179,4 | 163,8 | 163,8 | 507,0 |
| 9 | 38,5-годинний | 177,1 | 161,7 | 161,7 | 500,5 |
| 10 | 36-годинний | 165,6 | 151,2 | 151,2 | 468,0 |
| 11 | 33-годинний | 151,8 | 138,6 | 138,6 | 429,0 |
| 12 | 30-годинний | 138,0 | 126,0 | 126,0 | 390,0 |
| 13 | 25-годинний | 115,0 | 105,0 | 105,0 | 325,0 |
| 14 | 24-годинний | 110,4 | 100,8 | 100,8 | 312,0 |
| 15 | 20-годинний | 92,0 | 84,0 | 84,0 | 260,0 |
| 16 | 18-годинний | 82,8 | 75,6 | 75,6 | 234,0 |
Норми тривалості робочого часу на II квартал 2024 року
| № пп | Показники | Квітень | Травень | Червень | За II квартал |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Кількість календарних днів | 30 | 31 | 30 | 91 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (числа місяця) | - | 3(-3) (1, 5, 8) | 2(-2) (23, 28) | 5(-5) |
| 3 | Кількість вихідних днів | 8 | 8 | 10 | 26 |
| 4 | Кількість неробочих днів | 8 | 11(-3) | 12(-2) | 31(-5) |
| 5 | Кількість робочих днів | 22 | 20(+3) | 18(+2) | 60(+5) |
| 6 | Кількість передсвяткових днів (числа місяця) | 1(-1) (30) | 1(-1) (7) | 1(-1) (27) | 3(-3) |
| Норма тривалості робочого часу при різній тривалості робочого тижня, год.: | |||||
| 7 | 40-годинний | 176,0 | 184,0 | 160,0 | 520,0 |
| 8 | 39-годинний | 171,6 | 179,4 | 156,0 | 507,0 |
| 9 | 38,5-годинний | 169,4 | 177,1 | 154,0 | 500,5 |
| 10 | 36-годинний | 158,4 | 165,6 | 144,0 | 468,0 |
| 11 | 33-годинний | 145,2 | 151,8 | 132,0 | 429,0 |
| 12 | 30-годинний | 132,0 | 138,0 | 120,0 | 390,0 |
| 13 | 25-годинний | 110,0 | 115,0 | 100,0 | 325,0 |
| 14 | 24-годинний | 105,6 | 110,4 | 96,0 | 312,0 |
| 15 | 20-годинний | 88,0 | 92,0 | 80,0 | 260,0 |
| 16 | 18-годинний | 79,2 | 82,8 | 72,0 | 234,0 |
Норми тривалості робочого часу на III квартал 2024 року
| № пп | Показники | Липень | Серпень | Вересень | За III квартал |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 31 | 30 | 92 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (числа місяця) | 1(-1) (15) | 1(-1) (24) | - | 2(-2) |
| 3 | Кількість вихідних днів | 8 | 9 | 9 | 26 |
| 4 | Кількість неробочих днів | 9(-1) | 10(-1) | 9 | 28(-2) |
| 5 | Кількість робочих днів | 22(+1) | 21(+1) | 21 | 64(+2) |
| 6 | Кількість передсвяткових днів (числа місяця) | - | 1(-1) (23) | 1(-1) (30) | 2(-2) |
| Норма тривалості робочого часу при різній тривалості робочого тижня, год.: | |||||
| 7 | 40-годинний | 184,0 | 176,0 | 168,0 | 528,0 |
| 8 | 39-годинний | 179,4 | 171,6 | 163,8 | 514,8 |
| 9 | 38,5-годинний | 177,1 | 169,4 | 161,7 | 508,2 |
| 10 | 36-годинний | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 11 | 33-годинний | 151,8 | 145,2 | 138,6 | 435,6 |
| 12 | 30-годинний | 138,0 | 132,0 | 126,0 | 396,0 |
| 13 | 25-годинний | 115,0 | 110,0 | 105,0 | 330,0 |
| 14 | 24-годинний | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
| 15 | 20-годинний | 92,0 | 88,0 | 84,0 | 264,0 |
| 16 | 18-годинний | 82,8 | 79,2 | 75,6 | 237,6 |
Норми тривалості робочого часу на IV квартал 2024 року
| № пп | Показники | Жовтень | Листопад | Грудень | За IV квартал |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 30 | 31 | 92 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (числа місяця) | 1(-1) (1) | - | 1(-1) (25) | 2(-2) |
| 3 | Кількість вихідних днів | 8 | 9 | 9 | 26 |
| 4 | Кількість неробочих днів | 9(-1) | 9 | 10(-1) | 28(-2) |
| 5 | Кількість робочих днів | 22(+1) | 21 | 21(+1) | 64(+2) |
| 6 | Кількість передсвяткових днів (числа місяця) | - | - | 1(-1) (24) | 1(-1) |
| Норма тривалості робочого часу при різній тривалості робочого тижня, год.: | |||||
| 7 | 40-годинний | 184,0 | 168,0 | 176,0 | 528,0 |
| 8 | 39-годинний | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 9 | 38,5-годинний | 177,1 | 161,7 | 169,4 | 508,2 |
| 10 | 36-годинний | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 11 | 33-годинний | 151,8 | 138,6 | 145,2 | 435,6 |
| 12 | 30-годинний | 138,0 | 126,0 | 132,0 | 396,0 |
| 13 | 25-годинний | 115,0 | 105,0 | 110,0 | 330,0 |
| 14 | 24-годинний | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
| 15 | 20-годинний | 92,0 | 84,0 | 88,0 | 264,0 |
| 16 | 18-годинний | 82,8 | 75,6 | 79,2 | 237,6 |
Норми тривалості робочого часу на 2024 рік
| № пп | Показники | I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | Всього |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Кількість календарних днів | 91 | 91 | 92 | 92 | 366 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (числа місяця) | 2(-2) | 5(-5) | 2(-2) | 2(-2) | 11(-11) |
| 3 | Кількість вихідних днів | 26 | 26 | 26 | 26 | 104 |
| 4 | Кількість неробочих днів | 28(-2) | 31(-5) | 28(-2) | 28(-2) | 115(-11) |
| 5 | Кількість робочих днів | 63(+2) | 60(+5) | 64(+2) | 64(+2) | 251(+11) |
| 6 | Кількість передсвяткових днів (числа місяця) | 1(-1) | 3(-3) | 2(-2) | 1(-1) | 7(-7) |
| Норма тривалості робочого часу при різній тривалості робочого тижня, год.: | ||||||
| 7 | 40-годинний | 520,0 | 520,0 | 528,0 | 528,0 | 2096,0 |
| 8 | 39-годинний | 507,0 | 507,0 | 514,8 | 514,8 | 2043,6 |
| 9 | 38,5-годинний | 500,5 | 500,5 | 508,2 | 508,2 | 2017,4 |
| 10 | 36-годинний | 468,0 | 468,0 | 475,2 | 475,2 | 1886,4 |
| 11 | 33-годинний | 429,0 | 429,0 | 435,6 | 435,6 | 1729,2 |
| 12 | 30-годинний | 390,0 | 390,0 | 396,0 | 396,0 | 1572,0 |
| 13 | 25-годинний | 325,0 | 325,0 | 330,0 | 330,0 | 1310,0 |
| 14 | 24-годинний | 312,0 | 312,0 | 316,8 | 316,8 | 1257,6 |
| 15 | 20-годинний | 260,0 | 260,0 | 264,0 | 264,0 | 1048,0 |
| 16 | 18-годинний | 234,0 | 234,0 | 237,6 | 237,6 | 943,2 |